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2015-2016学年度第一学期期末考核实施方案

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来源:
2015/12/21 01:53
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彬县职业教育中心

2015-2016学年度第一学期期末考核实施方案

为了确保考试的客观和公正性,达到组织命题科学化,考试管理程序化,统计分析系统化,避免主观因素的干扰,真实地检验学生的学习效果与教师的教学水平,从而杜绝教师课堂授课内容的随意性,本学期期末测试继续坚持“教考分离”考试评价模式。为确保本次考核顺利进行,特制订本方案。

一、组织机构

组  长:王银亮

副组长:杨俊卿  徐  文  孙立敏   王喜群  杨  诚  纪  春

成  员:各处室、系主任

下设四个工作组

  1、学生学业成绩考核委员会人员聘请组:

组  长:王喜群

副组长:李 超

成  员:招就处人员

职  责:依据各系本学期所开设专业及课程,聘请企业、行业人员成立学生学业成绩考核委员。

2、考核组(考务办公室设在教务处)

组  长:孙立敏

副组长:李选  贺玺琪

成  员:各系主任、副主任及教务处专业系干事,学生学业成绩考核委员会委员

职  责:

(1)负责本次期末质量检测实施方案的制定。

(2)负责本次考核工作的具体实施及各项协调工作,包括采题、命题、制卷、印题、分题,布置试场,司令、放电(信息工程系),考场卫生,阅卷,汇总成绩,实验实训考核设备调试、维护等工作。

(3)负责学生平时成绩,过程性学分的统计及学生综合成绩的评价工作

(4)负责科任教师的期末考评工作

(5)负责对本次终结性考核进行总结、分析,制定下学年教学工作改进措施

 3、后勤保障组:

组  长:杨  诚

副组长:曹  彬

成  员:财务处人员

职  责:负责考核期间学生学业成绩考核委员专家的吃、住、行等工作。

4、巡视组:

组  长:王银亮

副组长:杨俊卿  徐  文  孙立敏   王喜群  杨诚  纪  春

 成  员:学校中层

 职  责:巡视、监督、检查本次期末考核全过程。

分为五组(王校长、杨书记随时巡视):

第一组,组长:徐  文  成员:李军平、郭  军、杨妙玲

第二组,组长:王喜群  成员:张仓民、豆文军、田  丰

第三组,组长:杨  诚  成员:陶俊超、曹  彬、高芳民

第四组,组长:纪  春  成员:李  超、高卫平、郑海强

第五组(全程巡查组)组长:孙立敏。成员:李选 、贺玺琪

注:第一至四组分时间段进行巡视,时间依监考表为准。

二、考核组织形式及方法

考核以测试学生的专业能力及综合素质为核心,融入企业、行业第三方参与,聘请企业、行业专家对学生进行终结考核,从而使教学过程与企业生产过程对接,引导我校教学活动紧密联系企业生产,让学生以完成“典型工作任务”为载体,加强学生综合素质培养,使我校毕业生能直接上岗参与企业生产。

由学校聘请企业、行业专家成立学生学业成绩考核委员会,从制定考核方式、确定考核内容、监考、阅卷、统分、结果汇总等都由考核委员会负责。考核内容及方法侧重企业用人、岗位能力需求,结合学生在校学习的实际,利用我校现有的实验实训条件,尽量考核学生的实践动手操作能力,以完成工作任务式的考核方式进行。

特成立三学生学业考核委员会,负责考核全过程,学校领导监督、指导,孙书记总负责,教务处具体协调。

(1)能源工程系考核委员会  

组  长:杨明礼

副组长:马光远

成  员:企业、行业专家

(2)人文科学系考核委员会

组  长:景宏博

副组长:张艳

成  员:声乐2人、舞蹈2人、键盘2人、视唱练耳2人、美术(国画、素描、简笔画、速写)4人

(3)信息系考核委员会

组  长:任栋平

副组长:辛平发

成  员:企业、行业专家

(4)公共课考核委员会

组  长:李选  贺玺琪

成 员:教务处全体成员

由教务处统一采题,具体组织实施,各系做好配合工作。

三、命题要求

本次期末考核旨在考核学生在专业技能及综合素质方面的应知应会的基本知识,引导教学过程向企业生产过程靠拢,培养适合企业生产需求的人才。

(1)考试时间:理论90分钟,专业技能考核依据专业特点确定。

(2)试题难度要求适中,有梯度。

(3)考试内容要求:考核基本知识、基本技能,重视技能考核,突出实践操作。

(4)考核形式由考核委员会委员与各系主任、科任教师经过充分交流沟通后,依据本专业《人才培养方案》、《课程标准》确定,采取理论、实践或理论+实践等考核办法。

四、考试形式和时间

本次考试共分为考查课考试、理论考试和实践操作考试三种,具体如下:

(1)考查考试

考查课为除本次聘请企业组织考核、学校统一命题考核以外的公共课及基础课。由代课老师命题,随堂考试,自行阅卷;也可由各系统一组织进行。

考试时间区间:12月28日---12月31日

(2)实践考试

由各考核委员会命题考核,监考、阅卷、统分由考核委员会人员担任,各系派教师协助。

考核时间:1月4日----1月8日

(3)理论考试

由考核委员会命题、阅卷、统分;教务处统一组织全校在同一时间进行考试,监考教务处安排各系教师交叉监考。

考核时间:1月11日---1月12日

    五、考生考号编排及考场布置

   1、考生考号编排

全校考生统一由教务处编排考号,各系以系为单位,将各班参加考试学生的花名册上报教务处。

    2、考场布置

(1)考查课随堂考核,考场设在本班教室。

(2)实践考场安排在各系相应实验实训室。

(3)理论考场安排在人文系教学楼教室。

实践考试考场由各专业系主任负责,提前做好实践考试设备的维护保养,耗材、工刀、量具的准备等工作。

理论考试考场由考场所在专业系负责整理,根据学生人数,以系为单位安排考场,具体要求:各试场准备40套桌凳,桌斗翻向、单行排列,并做好教室的卫生工作,擦洗黑板,清理干净教室死角垃圾,摆放好教室的物品。各试场的门贴、考号由教务处统一制作,试场所在专业系负责领取张贴。要求:考号起始号由进门第一个桌子开始,倒S排列,统一贴在桌子的左上角。

六、考核科目、监考人员及工作要求

1、考核科目

考核科目及人数以系为单位附后

2、监考人员及工作要求

实践考核监考人员主要为考核委员会人员,各系教师协助;理论考试监考人员为全体教学人员;考查课监考人员为各系科任教师。

工作要求:

(1)监考人员每次考前20分钟到考务办公室集合,领取试题;考前5分钟到达监考试场。

(2)监考人员要按时到场,严格监考,严禁在试场内做与考试无关的任何事情。

(3)根据我校《考试违纪处理办法》制止、处理考试中的一切违纪事件,认真填好考场情况登记表。

(4)每次考试结束后,按考号顺序整理试卷,封卷后认真填写班级、科目、试卷份数、违纪情况、监考人员姓名,交考务办公室。

(5)实践考核科目需要根据工作过程现场打分,要求公平、公正地进行评价,并做好评分统计。

七、阅卷、统分

1、阅卷小组划分

阅卷小组以考核委员会为基础,分为三个阅卷小组,总负责孙立敏,委员会组长任阅卷组组长:

(1)能源工程系阅卷组:成员为能源系科任教师

(2)人文系阅卷组:成员为人文类系科任老师

    (3)信息系阅卷组:成员为信息类系科任老师

2、阅卷要求(实践考核随时评分)

(1)各组阅卷前必须认真研讨参考答案,统一评分标准。

(2)阅卷以小组为单位实行集体流水线阅卷。

(3)阅卷由考核委员会组长具体组织分配阅卷任务,下组领导巡回检查,发现阅卷不认真、不公正、徇私舞弊的,其情节严重程度予以处理。

3、统分(实践考核随时统分)

统分人员以班为单位统计成绩、算出均分,成绩单一式三份由阅卷小组组长签字后统一送交教务处。

  八、学生综合评价及成绩的公布

1、由各系主任负责,科任教师、班主任具体落实,将学生过程性评价、学分制成绩等资料进行整理汇总,以50%的比率折合成学生学习过程成绩,经系主任审核后,报教务处审核。

2、由教务处抽调人员,将经审核后的学生学习过程成绩与以50%比率折合后的终结考核成绩合并相加,算出学生综合评价后的成绩。

3、教务处将学生综合评价成绩报领导审核后下发至各系,由各系以书面通知的形式发给学生家长,作为下学期学生报到的凭证。

九、结果应用

    为“激励先进,鞭策后进”,充分体现“教考分离”考核结果的实效性,考核结果的运用如下;

1、对学生

由各系根据教务处下发的学生综合评价成绩,依据《学生学业成绩考核管理规定》、《毕业证发放办法》,严格地逐班、逐人进行比对,实施学生补训、补考、延迟毕业、不予毕业等制度,将各自名单报教务处审核。

2、对教师

各系根据学生各科综合评价成绩,依据《彬县职业教育中心教学人员“延时津贴”考核实施细则》、《彬县职业教育中心科任教师校内职称评定办法》、《彬县职业教育中心外聘人员管理办法》等制度,对科任教师进行评价,实施科任教师校内职称降等、津贴降等发放、外聘教师解聘等,将年终科任教师考评结果报教务审核,经领导审批后兑现本年度科任教师延时津贴。如有需解聘的外聘教师,将名单报教务处,经校长办公会研究后实施。

彬县职业教育中心

2015、12、21