校企携手 保障就业质量

　　2015年4月9日，招生就业处主任李超、张晓峰赴宝鸡秦源煤业有限公司，解决学生就业中存在的问题。我校共安置了42名学生，13名学生已经离职，其余29名学生现在工作情况稳定。

　　下午，我们与公司人力资源部部长叶建军进行了座谈。首先，他对我校重视学生就业工作，关心学生成长，深表感谢，对我校大多数学生一个月来的表现给予了充分肯定；其次，由于该矿目前206工作面地压大、煤层薄等因素，部分学生不能适应，自动流失；最后，为了确保学生在安全前提下学到技能，企业安排老师傅带领新员工学习。学生从事的岗位技术含量很高，只要肯干肯学，很快就成为一名技术骨干。

　　随后，在综采工区办公室召开了学生座谈会。学生代表张猛、郭海鹏、李林、常浩、程海龙、赵浩楠、李鹏涛等11名学生进行了发言，具体归纳如下。一是在通风区队、104工作面学生十分稳定，目前没有问题；二是在准备队和采煤队学生因地压、煤层薄等原因，不能适应一线作业，13名学生已离职，宁辉、李鹏飞等6名学生继续上班；三是学生关心劳动合同签订事宜，现场做了答复；四是对目前的住宿条件不满意，希望矿上安排他们在单身宿舍楼居住，矿上领导表态尽快为学生解决；五是多数家长意见，让孩子能干就干，想回家就不要干了，一切由孩子做主，对孩子职业没有长远规划；六是个别学生不能胜任自己的工作岗位，希望学校协调调整自己的工作岗位，对此问题，目前公司有实际困难，暂时不能解决。

　　最后，李超主任也做了重要发言：一是继续把彬县职教中心的学风带到企业中，扎实学好各项基本技能，要有自己担当，为今后创出一条道路；二是要确保安全前提下，克服万难，不要听信谣言，动摇军心，必须实事求是；三是要协调公司将学生劳动合同落到实处；四是要有爱岗敬业、团结协作精神。

　　通过本次座谈会，解决了就业学生面临的困惑，树立了学生的工作的信心，同时为加深校企合作奠定了坚实的基础。