搜索
在线咨询
咨询热线
029-34924119
咨询组:
招生咨询
QQ:
咨询时间:
9:00 - 17:30

版权所有: COPYRIGHT © 2018 彬州市职业教育中心 All Rights Reserved 陕ICP备12012719号 网站建设:中企动力西安

数字平台 | OA办公 | 资源库 | 家校通 | 数字图书馆 | 证书查询
地址:彬州市泾河新区教育园区 电话:029-34929010(招生办) 34924377(安置办)
邮箱:
157805423@qq.com QQ:157805423 邮编:713500

可信组件
热烈祝贺彬州市职教中心在2019年咸阳市中等职业学校学生技能大赛中再创佳绩!
职业教育中心计算机平面设计专业人才培养方案
教师节致辞丨春风化雨,不负使命!
彬州市职教中心2019级新生军训汇报演出暨总结表彰大会
公开招聘丨彬州市职教中心25个教师岗位等你来!
特大招聘喜讯:国企招聘,仅限30个名额,带五险一金......
彬州市教育局召开2019年职教招生工作推进会

视频专区 / VIDEO

热烈祝贺彬州市职教中心在2019年咸阳市中等职业学校学生技能大赛中再创佳绩!
咸阳市教育局领导陈复职一行来彬州市职教中心调研能源化工区域职教中心建设工作
彬州市职教中心开展紧急疏散演练活动
彬州市职教中心召开2020届高考复课动员会
彬州市职教中心开展男女生宿舍观摩活动
彬州市职教中心举办2019年喜迎国庆文艺汇演
彬州市职教中心开展管制刀具及违禁物品排查工作

资讯详情

打造教育精品 培养优质人才

作者:
来源:
2013/02/19 12:42
浏览量

  富士康集团(昆山)有限公司160人、日东电工(苏州)有限公司89人、上海沪东中华造船厂8人、南通市津通船舶工程有限公司32人、上海精元重工集团50人、长庆油田第二采油厂23人、江苏太平洋集团21人、彬长公司62人、江苏万力集团15人……去年6月份,当各大专院校毕业生忙着寻找工作时,彬县职教中心的毕业生们却意定神闲,看不到一点焦虑、忙碌的神情。

  为什么彬县职教中心的学生这样抢手?我们从李校长的话语里似乎能找到点什么。他说:“我们就是企业的培训车间,市场需要什么人、用人单位需要什么样的人,我们就培养什么样的人,企业要怎样培养,我们就怎样培养。”

  又是一个火红的6月,三秦大地处处洋溢着丰收的喜悦,走进彬县职教中心,更能感受到这种喜悦。李校长告诉我们,三年来,学校坚持发展职教的信念不动摇、坚持素质教育与实践教育并重的教育理念不动摇、坚持为“三农”服务的办学宗旨不动摇、坚持改革创新的办学理念不动摇,大力发展职业教育,积极打造“渭北技工”品牌,努力提高办学水平和办学效益,三年里共向社会输送初、中技术人才2559名,其中就业安置2467名,安置率高达98.6%,被誉为渭北“蓝领”技工的摇篮。

  抓招生创建生存环境

  作为国家级中等职业学校,彬县职教中心成立于1998年。回想起创业的艰难,李作良这位47岁的汉子唏嘘不已,在学校建成后,他被任命为常务副校长主持工作,如何让学校摆脱困境,迅速步入正规化、科学化的发展道路成了他日思夜想的问题。

  “生源是学校发展的生命线。”学校成立初期,便遭遇“高校扩招”这一严峻的考验,李作良亲自出马带领教职工深入到彬县及邻县的城镇、乡村、农户、集市宣传招生,扩大学校的影响;根据实际情况,学校对于那些家庭贫困又期望来校求学的学生,实行减免学费等优惠政策,在扩大招生规模的同时得到社会各界的称赞;李作良牵着就业安置这个“牛鼻子”,提出了“以就业出口拉动招生入口”的方针,积极奔走考察就业市场,几年来他走遍了全国14个省市,考察了127个用人单位,建立了遍布全国的就业安置网络,由于出口畅,在全国职教因“两高热”而出现的低谷期,彬县职教中心生源不降反升。同时,该校还大胆进行了招生制度和招生办法的改革,变一年一次招生为一年多次招生,实行以春季提前招生为主的全天候招生,学生可以随时入学。特别是与亭南煤矿签定的订单培训激活了办学机制,拉动了招生,实现了办学规模历史性的突破。

  稳就业扩大办学规模

  职业教育就是技能教育,就是就业教育,其目的就是培养社会急需的技能型人才。“我认为,作为职业教育,就业是第一位的,有了好的就业,生源就有了保障,学校才能发展壮大,这是一个良性循环的过程。”李作良这样说。为此,根据职业教育的发展现状,李作良带领班子成员坚持“立足乡土、面向市场、扩大规模、提高质量”的根本宗旨和“校企联办、订单培养、互动双赢”的办学模式,大胆创新,在学校进行了一场大刀阔斧的改革。

  在专业开设上,学校提出了以市场为导向设置专业,培养“适销对路”的实用性人才,在原有基础上,新增8个专业。推行“订单”培养模式。学校积极和用人单位直接接触,考察磋商,先做“订单”,后招生培养。用人单位参与招生、录取、教学计划制定、教学、实验实习等整个过程。学校先后和山东淄博矿业集团、山东方达工程有限公司、彬长矿区开发建设公司、苏州华硕电脑公司等14家企业联合办学。学校还与10多家规模大、效益好、管理规范、员工待遇好的“百强企业”签订用人合同,开设的专业全部以企业冠名,招生均有订单,学生进校门的同时,也就走进了企业大门,实现了零距离就业。

  开展联合办学。学校先后与浙江金华中学教育集团、天津工业学校、江苏省仪征职业教育中心等3所东部学校签订了联合办学协议,开设了电气自动化、汽车修理、机械加工等专业,在此基础上,又和西部的甘肃省西峰市职业中专签定了机电一体化专业联合办学协议,真正做到把学生能招来、能学好、能就业、能挣钱。

  强素质打响“渭北技工”品牌

  为了培养一流的技工,彬县职教中心可谓不遗余力。在建校伊始,学校在资金困难情况下,筹措资金100多万元,购买了微机、电子电气等实验设备,又先后投入620多万元,建立了11个专业室和四个实训基地,保证了教学、特别是实践教学的顺利开展。同时,投入资金1700万元,建成教学楼、图书实验楼、教职工宿舍楼,建筑面积21000万平方米。为了打造专业的教师队伍,学校不惜投巨资“挖”来人才,千方百计面向社会公开招聘专业教师和实习指导教师,推行“实践-理论-实践”的教学模式,将实践课比例增至60%,着重对学生进行应用技能培训。

  为了打造“彬州技工”品牌,学校要求学生在校期间取得“德育合格证”、“普通话合格证”、“计算机合格证”、“实习合格证”、“技能等级证”和“毕业证”方可毕业,为此,学校还提出了“先学做人,后学技艺”的口号,推行“人本教育——学生自治模式”,从培养服务意识入手,促使学生成为一个有专长、能自主、身心健康的人。由于毕业生持有“六证”,因而在各种工作岗位上拿得出、用得上,成为各大企业的“香饽饽”。

  温家宝总理说过:大力发展职业教育,是推进我国工业化、现代化的迫切需要,是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径。

  “在一个县,要解决民生问题,必须大力发展职业教育,这对于贫困家庭的子女来说,尤其重要。职业教育所改变的,往往不仅仅是一个人的命运,而是一个家庭甚至几个家庭、几代人的命运。”对于职业教育的作用,彬县县长李建民这样说。正因为如此,彬县县委、县政府对职教中心的发展给予了高度的重视和支持,决定从2007年起,县财政每年拿出150万元的职教专项经费,重点用于职教中心基础设施建设。同时,设立300万元职教扶贫资金,资助贫困家庭子女接受职业教育。县长李建民还专门带领相关部门四下珠三角、长三角,考察了上百家企业,最终确定了32家条件优厚的企业作为彬县劳动力转移就业基地。

  职教中心也积极开展农业科技培训和农村劳动力转移培训,先后开设果树、园艺等农口专业,培养果树技术员324名,培训柿子生产、大棚菜、蘑菇技术员1790名,各种实用技术培训23600人次,建立了200亩柿子、100亩苹果生产示范基地和大棚菜、食用菌、地膜马铃薯等17个生产示范基地,为县域经济发展做出了积极贡献。

  时光如梭,一转眼10年过去了,栉风沐雨10个春秋,彬县职教中心取得了一个又一个辉煌,学校先后被教育部评为“全国重点中等职业学校”和“全国职业工作指导先进学校”,被团省委授予“青年就业培训基地”……李作良校长先后获得“全国职业教育先进个人”、“陕西省杰出校长”、“陕西省职业教育先进个人”等光荣称号。

  “红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋。”走过了10个春秋,彬县职教中心在李作良的带领下,为学校美好的明天再次启航!

  来自《陕西素质教育》(本刊记者/杨诚美娟)