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彬县职业教育中心兼职教师培训(研修)学分考核办法

作者:
来源:
2015/03/20 15:13
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  为了提高我校教师整体水平,加强兼职教师培训与提高,根据市、县教育局相关文件规定,现制定我校兼职教师培训(研修)学分考核办法。

  一、考核办法

  1、兼职教师培训(研修)分师德师风、现代教育技术、教学技能、教育心理学、班主任培训、校本研修等六项。

  2、师德师风、现代教育技术、教学技能、教育心理学、班主任等五项目以培训为主要方式,获取学分;校本研修主要以教研活动、听评课、教学业务比赛等内容为主,各系可按本系特点,在校本研修中适当加入部分内容。

  3、赋分:师德师风(10学时)、现代教育技术(15学时)、教学技能(20学时)、教育心理学(10学时)、班主任培训(10学时)、校本研修(15学时)。学时与学分换算关系为3学时=1学分。

  4、学时标准:全年须达到80学时,方为合格。对于考核不合格的教师,学校安排利用寒暑假集中补训,达到合格标准为止。

  5、考核:学分考核工作由专业系或部门考核,学校审核。

  6、培训内容由学校统一安排,校本研修由专业系或部门安排实施,并进行考核。

  二、要求

  1、各部门应及时督促对本部门人员按时参加学校组织的培训或校本研修活动,并做好考勤工作,对于不按时参加培训或研修活动的人员,部门考核时按不计学时对待。

  2、各部门应经常性对兼职教师校本培训和研修工作进行检查,年度考核时要认真、严格考核,力求培训研修取得实效。

  彬县职业教育中心

  2015.3

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