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彬州市职教中心教师招聘工作实施方案

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来源:
2019/02/19 12:09
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彬州市职教中心教师招聘工作实施方案

根据教学工作需要,经学校研究决定,现面向社会公开招聘教师。为做好我校公开招聘教师的试讲工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范试讲程序,科学、客观、公正地为我校选拔优秀人才,特制定本实施方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨,以打造品牌学校为目标,以专业知识和实际教育教学能力为考核重点,通过面试考核,真正把综合素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到学校教师队伍中,为进一步提高教育教学质量,促进教育事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

英语专业教师1名,汽车应用与维修专业教师1名,计算机平面设计专业教师1名。

三、招聘范围

英语专业教师要求为全国应往届英语专业本科及以上毕业生;

汽修专业教师要求为全国应往届汽车运用与维修专业大专及以上毕业生;

计算机平面设计专业教师要求为全国应往届计算机专业本科及以上毕业生

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业。

2、符合应聘岗位规定的学历、学科要求。持有教师资格证、具有教学经验者优先。

3、具有一定的语言表达能力。

五、资审

凡参加应聘的人员需提交本人的身份证、学历证、学位证、教师资格证等相关证件。

六、考核

本次招聘由彬州市职教中心组织,考核分为资审、面试(讲课、答辩)两个环节。

(一)资审。查看证件资料。

(二)面试。考察教育教学能力、专业知识能力及综合能力,包括试讲和答辩两部分。

1、试讲

(1)试讲

应聘人员接到我校通知后,在彬州市职业教育中心进行试讲。

(2)试讲办法及计分标准

试讲方式:试讲采取讲课的方式进行,讲课结束后评委提问。试讲成绩按100分计算。试讲评分标准见附表。

试讲程序:

报到。

抽签确定试讲顺序,按照试讲顺序在试讲前40分钟抽签确定试讲内容(从中职英语基础模块3中抽取)。

③备课。由工作人员带领1号考生进入备课室,考生开始独立备课,备课时间为40分钟。其他考生依次间隔15分钟抽课及备课。

试讲。1号考生备课40分钟后,由引导员引领进入试讲教室进行试讲,试讲时间为15分钟。

评委打分。试讲结束后,评委分别独立打分,去掉一个最高分和一个最低分,取个人平均分,由工作人员统一收集汇总。

试讲结束后,由教务处对考生成绩进行统计,从高到低依次登记试讲成绩,并经评委组确认后报领导小组审核。

2、答辩。

根据讲课内容,评委随机提问,时间10分钟。

七、公示

根据资格审查和面试结果,择优确定聘用人员,并将结果进行公示,接受群众的监督。

八、聘用及待遇

1、一经聘任,学校与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员实行合同制,使用期限为一年。试用期满,经考核合格后正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

3、所受聘人员自聘任期始,享受彬州市职教中心外聘人员工资待遇。

九、组织机构

为了保障本次教师招聘公平、公正,顺利推进,特成立领导工作小组。

组  长:王银亮

副组长:徐文、王喜群、杨诚、纪春

成  员:李选、郑书霞、任栋平、魏静

工作人员李建军、纪转玲、王辉及录像人员

十、工作要求

1、加强领导,确保招聘工作健康、顺利。按照招聘方案,明确分工,精心组织,密切配合,严格按程序办事,切实做好每个环节的工作,保证本次招聘工作顺利健康的进行。

2、加强监督,确保招聘工作公平、公正。严肃纪律,坚强对参与招聘的人员进行培训教育,防止各种不正之风的干扰,规范程序,照章办事,杜绝各种不良行为的发生。

3、试讲场地除评委、考生外其他人员一律不准进入。

4、评委必须严格按照评分标准公平、公正的对考生进行评分。

5、参加试讲教师必须按照规定时间到达指定地点报到,迟到超过20分钟取消其试讲资格。进入试讲场地后,要服从工作人员的安排,遵守纪律。

6、电教中心负责全程录像,以备后用。

   

       彬州市职业教育中心

                              2019年2月20日