搜索
在线咨询
咨询热线
029-34924119
咨询组:
招生咨询
QQ:
咨询时间:
9:00 - 17:30

版权所有: COPYRIGHT © 2018 彬州市职业教育中心 All Rights Reserved 陕ICP备12012719号 网站建设:中企动力西安

数字平台 | OA办公 | 资源库 | 家校通 | 数字图书馆 | 证书查询
地址:彬州市泾河新区教育园区 电话:029-34929010(招生办) 34924377(安置办)
邮箱:
157805423@qq.com QQ:157805423 邮编:713500

可信组件
彬州市职业教育中心2019年度教育教学年度质量报告
招聘教师|彬州市职教中心招聘启事
彬州市职教中心非毕业班学生有序返校报到
彬州市职教中心召开2020年师德师风建设暨纪律作风整顿动员大会
彬州市职教中心驾驶人科目一考场即日起复工约考啦!
彬州市职教中心非毕业班2020年春季开学须知
彬州市职教中心毕业班2020年春季开学须知

视频专区 / VIDEO

彬州市职教中心举行2020级新生军训汇演暨总结表彰大会
彬州市职教中心召开纪律作风整顿剖析会
彬州市职教中心扎实开展校园安全隐患排查整治工作
彬州市职教中心举办“教师教学意识与教学能力提升”知识讲座
彬州市职教中心开展“精彩课堂”优秀案例分享活动
彬州市职教中心学子备战日本留学
彬州市职教中心召开夏季防溺水学生管理工作会

资讯详情

彬县职教中心日常行为制度

作者:
来源:
2016/09/06 14:21
浏览量
  为了推动学校全面建设,提高管理水平,强化日常工作管理,规范学校工作秩序和员工行为,建立规范、有序、高效的运行机制,树立良好的学校形象,特制定本制度。
 
  一、教职员工管理要求
 
  1.加强教职员工的职业道德、社会主义公德、爱岗敬业教育,弘扬“不辱使命、敢为人先,求索进取、创新发展”的职教精神,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
 
  2.教职员工要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献学校、追求卓越。
 
  3.教职员工要做到衣着得体、举止文明,待人礼貌大方,尤其是在对外交往中,要注意维护学校形象,抵制不良风气,做到遵纪守法。在上班期间,男性不可留胡须,不得穿无领的衣服,不得穿有花纹的图案的服装,头发正常修剪,发角长度不盖及耳部与衣领为宜;女性的发型和化妆以清雅为宜,着装得体,不得出现奇装异服。
 
  4.严格执行作息时间,不迟到,不早退,不无故旷工.,上下班主动刷卡!
 
  5.切勿在工作时间串岗聊天,接听电话时音量降至最低,避免长时间通话。如果长时间通话,请到无人处通话,切勿影响他人工作。
 
  6.如有来访者,请在部门指定的接待室接待,禁止在大厅内喧哗。
 
  7.办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等,全体员工须保证办公室环境干净整洁,部门领导和学校明察暗访办监督。
 
  8.严禁在学校吸烟,严禁在课堂接打电话;严禁向学生传授消极、负面、与国家方针政策和学校规章制度相悖的言论。
 
  9.办公期间不能从事与工作无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站,看与工作无关的书籍或报刊。
 
  (违反5~9条者,第一次口头提醒,第二次口头警告,第三次罚款50~100元,一般教职员工由部门领导监督执行,中层以上干部由学校值班领导和明察暗访组监督执行)
 
  10.在未征得同意时,不得使用他人计算机。计算机需设置密码,不得随意看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。
 
  11.不得搬弄是非、诽谤他人,不得借网络等一切媒体损害学校或同事声誉。
 
  12.教职员工要做好保密工作,禁止外来人员随意翻阅内部资料,不得向外界透露不宜公开的(如iso9001)内部信息。
 
  13、不得与学生谈情说爱,发生不正当关系;不得借工作之机向学生和家长索要财物,接受礼品,接受吃请;
 
  14、严禁体罚和变相体罚学生,不得打骂学生,不得侮辱学生
 
  人格;要关心体贴学生,视学生如子女。
 
  如发现个人违规给学校造成损失的,将承担损失的全部费用,费
 
  用从个人工资中扣除;工资不够扣除者,将个人行政关系和发生的损失费用移交公安部门,由公安部门处理。
 
  15、教职工要爱岗敬业,无私奉献,乐于奉献,创造性的工作。接受工作任务不得钱字当先,条件当先;不得推诿扯皮,贻误工作;
 
  不得打击他人工作积极性,伤害出力流汗者的感情!
 
  16、勇于抵制和揭发一切损害学校利益的不良行为和违法犯罪行为!教职工发现损公肥私、贪污盗窃、多吃多占、虚报冒领等行为必须举报,如不举报,一经查出按共同违反规章制度或共同违法犯罪论处!检举揭发一经查实,学校将按功行赏!
 
  二、办公出行规定
 
  1.次日早晨需外出办事人员,可于当天下班前,在学校办公室登记簿上写清地点,填写出差报告单,经主管部门领导、学校领导批准后方可外出;如遇突发情况,须电话至部门负责人和学校办公室,由部门负责人代办手续并帮其写至出行簿上。
 
  2.若早晨临时有事需要处理,或早上晚到已经请过假的人员,在有相关领导的批示后,须在前台处报备。
 
  3.上班期间的外出人员,须在登记簿的上午和下午区域,写清出行地点。
 
  三、办公用品管理制度
 
  1.办公用品的配置坚持必需的原则,以满足工作的基本需要,其配发的办公用品均为学校固有资产,全体员工应妥善保管。
 
  2.办公用品的配置程序:每月月初或月末,由部门提出书面申请,学校资产管理部门审定签字(注明库存有无),主管领导审核,学校法人审批后,由总务处和相关部门定期采购,采购用品应建立台账并由收领人签字后由部门办理借用手续,每学期结束归还。
 
  3.调出本校的人员,办公用品应如数(一次性消耗品除外)交回公司,如不上交,将按原价从工资奖金中扣除。
 
  4.教职员工应妥善保管好自己的办公用品,不得故意损坏挪为他用,如有发生,请按原价两倍罚款。丢失办公用品照价赔偿。
 
  5.教职员工要爱护办公设施,不得违章操作办公设备,如发现故意违章操作或故意损坏办公设备,对本人处以50~100元罚款,并勒令其对办公设备维修或更换,学校资产管理部门对办公设施及时检查,发现问题要及时维修,做好日常的保养工作。
 
  6.使用办公用品要注意节约,严禁浪费,复印文件材料要双面(正反面)复印。文件草稿打印,有单位存有废纸时应用单位废纸打印,要养成勤俭节约的好习惯。如发现员工浪费纸张,将给予50~100元的处罚。
 
  7.私人资料不得在公司打印、复印、传真。
 
  8.办公室钥匙,在员工正式转正后,可统一配置,并在部门负责人处登记备案。
 
  四、用电用水管理制度
 
  1.节约用水,不出现长时间流水现象。
 
  2.爱护供水管道及其他供水设施。如发现损坏应及时与总务处联系维修。
 
  3.严禁公水私用,不准将私人物品拿到学校洗涤。
 
  五、电话管理制度
 
  办公室电话,主要用于内、外业务联系。使用电话时要长话短说,言简意赅。禁止在电话中闲聊,严禁拨打声讯台和信息台电话。
 
  六、员工未经学校法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
 
  1.以学校名义考察、谈判、签约;
 
  2.以学校名义提供担保或证明;
 
  3.以学校名义对新闻媒体发表意见、发布信息;
 
  4.代表学校出席公众活动。
 
  七、学校禁止下列情形的兼职:
 
  1.利用学校的工作时间或资源从事兼职工作;
 
  2.兼职于学校的业务关联单位或竞争对手;
 
  3.所兼职工作对学校构成竞争;
 
  4.因兼职影响本职工作或有损学校形象。